Таблица на съдържанието
Получаването на виза, особено ако това е първото разрешение за посещение на държава, е много вълнуващ и дори стресиращ процес. Много хора, които се готвят да получат желания документ, се сблъскват със стереотипи, двусмислена информация и откровени митове за това как работят консулствата, как се провеждат интервютата и защо се издават откази. Процесът на търсене и филтриране на информация прилича много на студент, който се готви да изпрати първата си писмена работа. Но ако един студент може лесно да се обърне, например, към a grademiners услуга за писане на есета и вземете отлична хартия от опитен писател и забравете за притесненията, тогава с информацията за визите всичко не е толкова ясно.
Дори уважавани източници понякога предоставят противоречива информация. В този случай невъзможността да отделите крещящ мит от малка вероятност може да ви коства желаната виза за туризъм или работа. Ще обсъдим реалната ситуация с получаването на визи в различните страни и какви митове трябва да избягвате, за да не се заблуждавате по време на подготовката за интервюто и събирането на документи.
Мит 1: Почти невъзможно е да получите виза за ЕС, Обединеното кралство и САЩ
Заслужава да се каже, че когато става въпрос за получаване на визи, особено работни визи, в ЕС, Обединеното кралство или САЩ, има мнение, че само „избраните“ или професионалистите от световна класа получават такива документи. Получаването на визи за тези страни е желателно за много хора и следователно конкуренцията е голяма. Но определено е възможно. Всичко зависи от много фактори. Нека се обърнем към действителните данни и цифри за най-популярните заявки за визи.
Шенгенски визи
През 2023 г. средният процент на отказ за шенгенски визи е бил приблизително 16%. Тази цифра варира в различните страни. Например Франция, която обработва много заявления, е отхвърлила 16.6% от заявленията. Други държави имат малко по-високи нива на отхвърляне, като Малта отхвърля 37.6% от случаите, а Естония отхвърля 33.1%.
американски визи
За САЩ процентът на отказ за туристически и бизнес визи всъщност е висок, средно около 50%. Това обаче зависи от държавата и много други фактори, като семейни връзки, ниво на доходи и история на сътрудничество между страните.
Например през 2023 г. имиграционните служители са отказали около 50% от молбите от Канада и Иран, както и около 30% от Нигерия. Основната причина за отхвърляне на молби от Канада са недостатъчни доказателства за причините за пребиваване в страната, докато много молби от Нигерия и Иран не са одобрени, тъй като кандидатите не могат да гарантират достатъчен доход. За разлика от тях имиграционните служители са отхвърлили само около 6% от молбите от Япония и малко над 3% от Израел.
Мит 2: Първият отказ слага край на по-нататъшните опити за получаване на виза
Има убеждение, че един отказ на виза автоматично затваря възможността за получаване на виза в бъдеще. Но на практика това не е така. В повечето случаи, ако коригирате всички коментари от консулството, можете да опитате отново да получите разрешение за посещение.
А в САЩ, например, отказът по раздел 214(b) от Закона за имиграцията и гражданството често се дължи на недостатъчно доказателство за връзка с родината. В такива случаи кандидатите се съветват да предоставят по-добри доказателства. Това може да са документи за работа или собственост върху ценен имот.
Обединеното кралство от своя страна има система за административно преразглеждане на решенията. Миналата година Схемата за установяване на ЕС преразгледа 89.5% от решенията за защита на правата на гражданите на ЕС, като в крайна сметка одобри много заявления след преглед.
Мит 3: Поканите за работа гарантират работна виза
Много търсещи работа в чужбина, които получават покана от работодател, приемат, че това е краят на историята. Всъщност поканата за работа е просто причина да кандидатствате за виза. Не е гаранция за покана за страната. Това е особено вярно в страни, където конкуренцията за работа е изключително висока.
Например в Съединените щати през 2023 г. квотата за работни визи H-1B е била 85,000 400,000, като са подадени над XNUMX XNUMX заявления. Много работодатели отказаха кандидатите, които не са преминали системата за калибриране и не са спечелили лотарията за виза, да получат покана.
В Германия системата за работна виза със синя карта изисква нивото на доходите на кандидата да е достатъчно и заплатата да отговаря на стандартите на местния пазар. Това гарантира, че местните работодатели не подценяват заплатите на новодошлите и не лишават местните специалисти от възможности за работа.
Мит 4: Визата позволява свободно движение и удължаване на престоя
Дори след получаване на виза, в някои случаи няма да ви бъде позволено да посетите определени региони на страната. Това важи за държави с уникални туристически и културни обекти, за които е необходима отделна виза. Освен това получаването на работна виза не ви позволява да останете в страната за неопределено време. Трябва редовно да подновявате този документ. Ако промените мястото на работа или специалността си, властите може да ви помолят да напуснете страната, тъй като разрешението е издадено за конкретно място на работа.
Основни правила при подготовката за получаване на виза
Подходете към такова сериозно приложение с ясни мисли и ясно разбиране на това, което правите. Ето защо силно препоръчваме да следвате няколко прости съвета, за да се спасите от стреса и да увеличите шансовете за одобрение на вашата кандидатура.
- Използвайте само официални източници на информация.
- Подгответе се за интервюто.
- Подгответе точен пакет за кандидатстване.
Това са прости и на пръв поглед тривиални съвети, но неспазването на тези три параметъра най-често пречи на кандидатите за виза да получат виза.
Заключение
Получаването на виза е вид изпит. Излагате всичките си знания и постижения на масата, а специализирани структури ги оценяват. Ето защо е важно данните ви да са верни и точни, аргументите ви да са убедителни, а преценките ви да не съдържат митове и предразсъдъци.
