At få et visum, især hvis det er den første tilladelse til at besøge et land, er en meget spændende og endda stressende proces. Mange mennesker, der forbereder sig på at få det eftertragtede dokument, står over for stereotyper, tvetydig information og direkte myter om, hvordan konsulater fungerer, hvordan interviews afholdes, og hvorfor der gives afslag. Processen med at søge og filtrere information minder meget om en studerende, der forbereder sig på at aflevere sin første skriftlige opgave. Men hvis en studerende nemt kan henvende sig til f.eks. en essay-skriveservice fra Grademiners og få en fremragende opgave fra en erfaren forfatter og glemme bekymringer, så er alt med information om visa ikke så klart.
Selv velrenommerede kilder giver nogle gange modstridende oplysninger. I dette tilfælde kan manglende evne til at adskille en åbenlys myte fra en lille sandsynlighed koste dig det eftertragtede visum til turisme eller arbejde. Vi vil diskutere den reelle situation med at få visum i forskellige lande, og hvilke myter du bør undgå for ikke at vildlede dig selv under forberedelsen til interviewet og indsamlingen af dokumenter.
Myte 1: Det er næsten umuligt at få et visum til EU, Storbritannien og USA
Det er værd at sige, at når det kommer til at få visum, især arbejdsvisum, i EU, Storbritannien eller USA, er der en opfattelse af, at kun de 'udvalgte' eller fagfolk i verdensklasse får sådanne dokumenter. At få visum til disse lande er ønskeligt for mange mennesker, og derfor er konkurrencen stor. Men det er bestemt muligt. Det hele afhænger af en masse faktorer. Lad os vende os til de faktiske data og tal om de mest populære visumanmodninger.
Schengen-visa
I 2023 var den gennemsnitlige afvisningsprocent for Schengen-visa ca. 16 %. Dette tal varierer fra land til land. For eksempel har Frankrig, som behandler mange ansøgninger, afvist 16.6 % af ansøgningerne. Andre lande har lidt højere afvisningsprocenter, hvor Malta afviser 37.6 % af sagerne, og Estland afviser 33.1 %.
Amerikanske visa
For USA er afvisningsprocenten for turist- og forretningsvisa faktisk høj, omkring 50 % i gennemsnit. Det afhænger dog af landet og mange andre faktorer, såsom familiebånd, indkomstniveau og historien om samarbejdet mellem landene.
For eksempel afviste immigrationsembedsmænd i 2023 omkring 50 % af ansøgningerne fra Canada og Iran, samt omkring 30 % fra Nigeria. Hovedårsagen til at afvise ansøgninger fra Canada var utilstrækkelig dokumentation for grunde til at være i landet, mens mange ansøgninger fra Nigeria og Iran ikke blev godkendt, fordi ansøgerne ikke kunne garantere tilstrækkelig indkomst. I modsætning hertil afviste immigrationstjenestemænd kun omkring 6 % af ansøgningerne fra Japan og lidt over 3 % fra Israel.
Myte 2: Det første afslag sætter en stopper for yderligere forsøg på at få et visum
Der er en overbevisning om, at et visumafslag automatisk lukker muligheden for at få visum i fremtiden. Men i praksis er det ikke tilfældet. I de fleste tilfælde, hvis du retter alle kommentarer fra konsulatet, kan du prøve igen for at få tilladelse til at besøge.
Og i f.eks. USA skyldes et afslag i henhold til paragraf 214(b) i Immigration and Nationality Act ofte utilstrækkeligt bevis for tilknytning til hjemlandet. I sådanne tilfælde rådes ansøgere til at fremlægge bedre beviser. Dette kan være ansættelsesdokumenter eller ejerskab af værdifuld ejendom.
Det Forenede Kongerige har til gengæld et system med administrativ gennemgang af afgørelser. Sidste år gennemgik EU-forligsordningen 89.5 % af beslutningerne om at beskytte EU-borgeres rettigheder og godkendte til sidst mange ansøgninger efter gennemgang.
Myte 3: Jobinvitationer garanterer et arbejdsvisum
Mange oversøiske jobsøgende, der modtager en invitation fra en arbejdsgiver, antager, at dette er slutningen på historien. Faktisk er en jobinvitation blot en grund til at ansøge om visum. Det er ikke en garanti for en invitation til landet. Det gælder især i lande, hvor konkurrencen om job er ekstrem høj.
For eksempel, i USA i 2023 var kvoten for H-1B arbejdsvisum 85,000, med over 400,000 ansøgninger indgivet. Mange arbejdsgivere afviste ansøgere, der ikke bestod kalibreringssystemet og vinder visumlotteriet, fra at modtage en invitation.
I Tyskland kræver Blue Card-arbejdsvisumsystemet, at ansøgerens indkomstniveau er tilstrækkeligt, og at lønnen lever op til lokale markedsstandarder. Dette sikrer, at lokale arbejdsgivere ikke undervurderer lønninger til nyankomne og ikke fratager lokale fagfolk jobmuligheder.
Myte 4: Visa tillader fri bevægelse og forlængelse af opholdet
Selv efter at have fået et visum, vil du i nogle tilfælde ikke have lov til at besøge visse regioner i landet. Det gælder lande med unikke turist- og kultursteder, der kræver et separat visum. At få et arbejdsvisum giver dig heller ikke mulighed for at blive i landet på ubestemt tid. Du skal forny dette dokument regelmæssigt. Hvis du skifter arbejdssted eller speciale, kan myndighederne bede dig om at forlade landet, fordi tilladelsen er udstedt til et bestemt arbejdssted.
Hovedregler, når du forbereder dig på at få et visum
Gå til sådan en seriøs ansøgning med klare tanker og en klar forståelse af, hvad du laver. Derfor anbefaler vi stærkt at følge nogle enkle tips til at redde dig selv fra stress og øge chancerne for godkendelse af din ansøgning.
- Brug kun officielle informationskilder.
- Forbered dig til samtalen.
- Forbered en nøjagtig ansøgningspakke.
Det er simple og tilsyneladende trivielle tips, men undladelse af at følge disse tre parametre forhindrer oftest visumansøgere i at få et visum.
Konklusion
At få et visum er en slags eksamen. Du bringer al din viden og resultater til bordet, og specialiserede strukturer evaluerer dem. Derfor er det afgørende, at dine data er sandfærdige og nøjagtige, at dine argumenter er overbevisende, og at dine vurderinger ikke inkluderer myter og fordomme.
