Spis treści
Uzyskanie wizy, zwłaszcza jeśli jest to pierwsze pozwolenie na odwiedzenie kraju, jest bardzo ekscytującym, a nawet stresującym procesem. Wiele osób przygotowujących się do uzyskania pożądanego dokumentu mierzy się ze stereotypami, niejasnymi informacjami i całkowitymi mitami na temat tego, jak działają konsulaty, jak odbywają się rozmowy kwalifikacyjne i dlaczego wydawane są odmowy. Proces wyszukiwania i filtrowania informacji jest bardzo podobny do studenta przygotowującego się do złożenia swojej pierwszej pracy pisemnej. Ale jeśli student może łatwo zwrócić się na przykład do usługa pisania esejów grademiners i zdobądź doskonałą pracę od doświadczonego autora i zapomnij o zmartwieniach, podczas gdy w przypadku informacji o wizach nie wszystko jest już takie jasne.
Nawet wiarygodne źródła czasami podają sprzeczne informacje. W tym przypadku niemożność oddzielenia jaskrawego mitu od małego prawdopodobieństwa może kosztować upragnioną wizę turystyczną lub pracowniczą. Omówimy prawdziwą sytuację z uzyskaniem wiz w różnych krajach i jakich mitów należy unikać, aby nie wprowadzać się w błąd podczas przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej i zbierania dokumentów.
Mit 1: Uzyskanie wizy do UE, Wielkiej Brytanii i USA jest praktycznie niemożliwe
Warto powiedzieć, że jeśli chodzi o uzyskanie wiz, zwłaszcza wiz pracowniczych, w UE, Wielkiej Brytanii lub USA, panuje opinia, że tylko „wybrani” lub światowej klasy profesjonaliści otrzymują takie dokumenty. Uzyskanie wiz do tych krajów jest pożądane przez wiele osób, a zatem konkurencja jest duża. Ale jest to zdecydowanie możliwe. Wszystko zależy od wielu czynników. Przejdźmy do rzeczywistych danych i liczb dotyczących najpopularniejszych wniosków wizowych.
Wizy Schengen
W 2023 r. średni wskaźnik odrzucenia wiz Schengen wynosił około 16%. Ta liczba różni się w zależności od kraju. Na przykład Francja, która przetwarza wiele wniosków, odrzuciła 16.6% wniosków. Inne kraje mają nieco wyższe wskaźniki odrzucenia, przy czym Malta odrzuciła 37.6% przypadków, a Estonia 33.1%.
wizy amerykańskie
W przypadku USA wskaźnik odrzucenia wiz turystycznych i biznesowych jest rzeczywiście wysoki, średnio około 50%. Zależy to jednak od kraju i wielu innych czynników, takich jak więzi rodzinne, poziom dochodów i historia współpracy między krajami.
Na przykład w 2023 r. urzędnicy imigracyjni odrzucili około 50% wniosków z Kanady i Iranu, a także około 30% z Nigerii. Głównym powodem odrzucenia wniosków z Kanady były niewystarczające dowody na powody pobytu w kraju, podczas gdy wiele wniosków z Nigerii i Iranu nie zostało zatwierdzonych, ponieważ wnioskodawcy nie mogli zagwarantować wystarczającego dochodu. Z kolei urzędnicy imigracyjni odrzucili tylko około 6% wniosków z Japonii i nieco ponad 3% z Izraela.
Mit 2: Pierwsza odmowa kładzie kres dalszym próbom uzyskania wizy
Istnieje przekonanie, że jedna odmowa wizy automatycznie zamyka możliwość uzyskania wizy w przyszłości. Jednak w praktyce tak nie jest. W większości przypadków, jeśli poprawisz wszystkie uwagi z konsulatu, możesz spróbować ponownie uzyskać pozwolenie na wizytę.
A w USA na przykład odmowa na podstawie sekcji 214(b) Immigration and Nationality Act często wynika z niewystarczających dowodów związku z krajem ojczystym. W takich przypadkach wnioskodawcom zaleca się dostarczenie lepszych dowodów. Mogą to być dokumenty dotyczące zatrudnienia lub posiadanie wartościowego majątku.
Z kolei Wielka Brytania ma system administracyjnej kontroli decyzji. W zeszłym roku EU Settlement Scheme dokonało przeglądu 89.5% decyzji w celu ochrony praw obywateli UE, ostatecznie zatwierdzając wiele wniosków po przeglądzie.
Mit 3: Zaproszenia do pracy gwarantują wizę pracowniczą
Wielu zagranicznych poszukujących pracy, którzy otrzymują zaproszenie od pracodawcy, zakłada, że to koniec historii. W rzeczywistości zaproszenie do pracy jest tylko powodem ubiegania się o wizę. Nie jest to gwarancja zaproszenia do kraju. Jest to szczególnie prawdziwe w krajach, w których konkurencja o pracę jest niezwykle duża.
Na przykład w Stanach Zjednoczonych w 2023 r. limit wiz pracowniczych H-1B wynosił 85,000 400,000, a złożono ponad XNUMX XNUMX wniosków. Wielu pracodawców odrzuciło wnioskodawców, którzy nie przeszli systemu kalibracji i nie wygrali loterii wizowej, otrzymując zaproszenie.
W Niemczech system wiz pracowniczych Blue Card wymaga, aby poziom dochodów wnioskodawcy był wystarczający, a pensja spełniała standardy lokalnego rynku. Dzięki temu lokalni pracodawcy nie zaniżają wynagrodzeń dla przybyszów i nie pozbawiają lokalnych specjalistów możliwości zatrudnienia.
Mit 4: Wiza umożliwia swobodne przemieszczanie się i przedłużanie pobytu
Nawet po uzyskaniu wizy, w niektórych przypadkach nie będziesz mieć pozwolenia na odwiedzenie niektórych regionów kraju. Dotyczy to krajów z wyjątkowymi miejscami turystycznymi i kulturowymi, które wymagają osobnej wizy. Ponadto uzyskanie wizy pracowniczej nie pozwala na pobyt w kraju na czas nieokreślony. Musisz regularnie odnawiać ten dokument. Jeśli zmienisz miejsce pracy lub specjalizację, władze mogą poprosić Cię o opuszczenie kraju, ponieważ zezwolenie zostało wydane dla określonego miejsca pracy.
Główne zasady przygotowania się do uzyskania wizy
Podejdź do tak poważnego wniosku z jasnymi myślami i jasnym zrozumieniem tego, co robisz. Dlatego gorąco zalecamy przestrzeganie kilku prostych wskazówek, aby oszczędzić sobie stresu i zwiększyć szanse na zatwierdzenie wniosku.
- Korzystaj wyłącznie z oficjalnych źródeł informacji.
- Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Przygotuj dokładny pakiet aplikacji.
Są to proste i pozornie trywialne wskazówki, jednak niestosowanie się do tych trzech parametrów najczęściej uniemożliwia osobom ubiegającym się o wizę jej otrzymanie.
Wniosek
Otrzymanie wizy to rodzaj egzaminu. Wnosisz całą swoją wiedzę i osiągnięcia do stołu, a specjalistyczne struktury je oceniają. Dlatego tak ważne jest, aby Twoje dane były prawdziwe i dokładne, Twoje argumenty były przekonujące, a Twoje osądy nie zawierały mitów i uprzedzeń.
