Obter um visto, especialmente se for a primeira vez que se visita um país, é um processo emocionante e até estressante. Muitas pessoas que se preparam para obter o tão desejado documento enfrentam estereótipos, informações ambíguas e verdadeiros mitos sobre o funcionamento dos consulados, como são realizadas as entrevistas e por que os vistos são recusados. O processo de busca e filtragem de informações é muito parecido com o de um estudante que se prepara para entregar seu primeiro trabalho escrito. Mas enquanto um estudante pode facilmente recorrer, por exemplo, a um serviço de redação acadêmica e obter um excelente trabalho de um escritor experiente, esquecendo-se das preocupações, com relação às informações sobre vistos, tudo não é tão claro.
Mesmo fontes confiáveis às vezes fornecem informações contraditórias. Nesse caso, a incapacidade de distinguir um mito flagrante de uma pequena probabilidade pode custar-lhe o tão desejado visto de turismo ou trabalho. Abordaremos a situação real da obtenção de vistos em diferentes países e quais mitos você deve evitar para não se enganar durante a preparação para a entrevista e a coleta de documentos.
Mito 1: É quase impossível obter um visto para a UE, Reino Unido e EUA.
Vale ressaltar que, quando se trata de obter vistos, especialmente vistos de trabalho, na UE, Reino Unido ou EUA, existe a opinião de que apenas os "escolhidos" ou profissionais de nível internacional conseguem tais documentos. Obter vistos para esses países é o desejo de muitas pessoas e, portanto, a concorrência é grande. Mas é definitivamente possível. Tudo depende de diversos fatores. Vejamos os dados e números reais sobre os pedidos de visto mais comuns.
Vistos Schengen
Em 2023, a taxa média de rejeição de vistos Schengen foi de aproximadamente 16%. Esse número varia de país para país. Por exemplo, a França, que processa muitos pedidos, rejeitou 16.6% das solicitações. Outros países apresentam taxas de rejeição ligeiramente mais altas, com Malta rejeitando 37.6% dos casos e a Estônia, 33.1%.
Vistos dos Estados Unidos
Nos Estados Unidos, a taxa de rejeição de vistos de turista e de negócios é, na verdade, alta, em torno de 50% em média. No entanto, isso depende do país e de muitos outros fatores, como laços familiares, nível de renda e histórico de cooperação entre os países.
Por exemplo, em 2023, as autoridades de imigração recusaram cerca de 50% dos pedidos do Canadá e do Irã, bem como cerca de 30% dos da Nigéria. O principal motivo para a rejeição dos pedidos do Canadá foi a insuficiência de provas que justificassem a permanência no país, enquanto muitos pedidos da Nigéria e do Irã não foram aprovados porque os requerentes não conseguiram comprovar renda suficiente. Em contrapartida, as autoridades de imigração rejeitaram apenas cerca de 6% dos pedidos do Japão e pouco mais de 3% dos de Israel.
Mito 2: A primeira recusa põe fim a novas tentativas de obtenção de visto.
Existe a crença de que uma recusa de visto fecha automaticamente a possibilidade de obtê-lo no futuro. Mas, na prática, isso não acontece. Na maioria dos casos, se você corrigir todas as observações do consulado, poderá tentar novamente obter a permissão para visitar o país.
Nos Estados Unidos, por exemplo, uma recusa com base na seção 214(b) da Lei de Imigração e Nacionalidade geralmente ocorre devido à insuficiência de provas de vínculo com o país de origem. Nesses casos, recomenda-se que os solicitantes apresentem evidências mais robustas, como documentos de emprego ou comprovantes de propriedade de bens valiosos.
O Reino Unido, por sua vez, possui um sistema de revisão administrativa de decisões. No ano passado, o Esquema de Regularização da UE revisou 89.5% das decisões para proteger os direitos dos cidadãos da UE, aprovando, ao final da revisão, muitos pedidos.
Mito 3: Convites para vagas de emprego garantem um visto de trabalho.
Muitos candidatos a emprego no exterior que recebem um convite de um empregador presumem que esse é o fim da história. Na verdade, um convite de trabalho é apenas um motivo para solicitar um visto. Não é uma garantia de convite para o país. Isso é especialmente verdadeiro em países onde a concorrência por empregos é extremamente alta.
Por exemplo, nos Estados Unidos, em 2023, a cota para vistos de trabalho H-1B era de 85,000, com mais de 400,000 solicitações apresentadas. Muitos empregadores rejeitaram candidatos que não passaram pelo sistema de calibração e não foram sorteados na loteria de vistos, evitando assim o convite para o visto.
Na Alemanha, o sistema de vistos de trabalho Cartão Azul exige que o nível de renda do solicitante seja suficiente e que o salário esteja de acordo com os padrões do mercado local. Isso garante que os empregadores locais não subestimem os salários de recém-chegados e não privem os profissionais locais de oportunidades de emprego.
Mito 4: O visto permite livre circulação e prorrogação da estadia.
Mesmo após a obtenção do visto, em alguns casos, você não terá permissão para visitar certas regiões do país. Isso se aplica a países com atrações turísticas e culturais únicas que exigem um visto específico. Além disso, a obtenção de um visto de trabalho não permite a permanência indefinida no país. Você deve renovar este documento regularmente. Se você mudar de local de trabalho ou de especialidade, as autoridades podem solicitar que você deixe o país, pois a autorização foi emitida para um local de trabalho específico.
Regras principais para se preparar para obter um visto
Aborde uma candidatura tão séria com clareza de pensamento e uma compreensão nítida do que está fazendo. Portanto, recomendamos seguir algumas dicas simples para evitar o estresse e aumentar as chances de aprovação da sua candidatura.
- Utilize apenas fontes oficiais de informação.
- Prepare-se para a entrevista.
- Prepare um pacote de candidatura completo e preciso.
Essas são dicas simples e aparentemente triviais, mas o não cumprimento desses três parâmetros impede, na maioria das vezes, que os solicitantes de visto obtenham o visto.
Conclusão
Obter um visto é como passar por uma prova. Você apresenta todo o seu conhecimento e suas conquistas, e estruturas especializadas os avaliam. Por isso, é fundamental que seus dados sejam verdadeiros e precisos, seus argumentos convincentes e seus julgamentos isentos de mitos e preconceitos.
